Chào mừng quý vị đến với website của Dương Ngọc Hà
Quý vị chưa đăng nhập hoặc chưa đăng ký làm thành
viên, vì vậy chưa thể tải được các tài liệu của
Thư viện về máy tính của mình.
Nếu chưa đăng ký, hãy nhấn vào chữ ĐK thành viên ở phía bên trái, hoặc xem phim hướng dẫn tại đây
Nếu đã đăng ký rồi, quý vị có thể đăng nhập ở ngay phía bên trái.
Nếu chưa đăng ký, hãy nhấn vào chữ ĐK thành viên ở phía bên trái, hoặc xem phim hướng dẫn tại đây
Nếu đã đăng ký rồi, quý vị có thể đăng nhập ở ngay phía bên trái.
Đề án nhân sự BCH Công đoàn nhiệm kì: 2012-2015
- 0 / 0
-
(Tài liệu chưa được thẩm định)
Nguồn:
Người gửi: Dương Ngọc Hà (trang riêng)
Ngày gửi: 10h:33' 03-05-2012
Dung lượng: 37.5 KB
Số lượt tải: 113
Nguồn:
Người gửi: Dương Ngọc Hà (trang riêng)
Ngày gửi: 10h:33' 03-05-2012
Dung lượng: 37.5 KB
Số lượt tải: 113
Số lượt thích:
0 người
Công đoàn ngành giáo dục nam đàn
Công đoàn trường PTCS Nam Thượng
Cộng hoà xã hội chủ nghĩa việt nam
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
Nam Thượng, ngày 03 tháng 05 năm 2012
Tờ trình
Đề án nhân sự
Ban chấp hành công đoàn nhiệm kỳ 2012-2015.
- Căn cứ vào hướng dẫn thực hiện luật Công đoàn Việt Nam.
- Căn cứ vào Chỉ thị số 17/CT-HU ra ngày 12/04/2012 của Huyện Uỷ Nam Đàn.
- Căn cứ vào kế hoạch số 14/KH-LĐLĐ ra ngày 28/03/2012 của LĐLĐ Tỉnh Nghệ An.
- Căn cứ vào kế hoạch số 01/CĐGD ra ngày 11/04/2012 của Công đoàn GD Nam Đàn.
Ban chấp hành Công đoàn trường PTCS Nam Thượng xây dựng đề án nhân sự như sau:
I. Về tiêu chuẩn:
1. Về phẩm chât chính trị:
Có bản lĩnh chính trị vững vàng, nhiệt tình, tâm huyết với sự nghiệp xây dựng tổ chức công đoàn, có uy tín và khả năng đoàn kết, tập hợp đoàn viên lao động, có tinh thần đấu tranh bảo vệ quyền lợi và lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên lao động
Có sức khoẻ, đạo đức, lối sống lành mạnh, trung thực, giản dị, không lãng phí, bao che, tham nhũng.
BCH Công đoàn phải là những người tiêu biểu cho quyền lợi, lợi ích chính đáng của đoàn viên, có trình độ chuyên môn tương ứng với cấp quản lý, nắm vững hoạt động của đơn vị.
2. Về giới tính, độ tuổi, cấp học:
Người trong BCH công đoàn khoá mới có cả Nam và Nữ, được cơ cấu từ 2 cấp học (THCS: 2đ/c, TH: 1đ/c). Độ tuổi bình quân là 30 - 45 tuổi.
3. Về năng lực công tác:
Có năng lực tham gia xây dựng và tổ chức thực hiện tốt các nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của nhà nước, của ngành, có kỹ năng hoạt động và khả năng phát triển về nghiệp vụ công tác công đoàn.
II. Về cơ cấu và số lượng:
Đểđảm bảo cho việc phụ trách các hoạt động, căn cứ vào Điều lệ công đoàn. Dự kiến BCH công đoàn khoá mới là 03 đồng chí:
Trong đó: - 1 Chủ tịch
1 Uỷ viên kiêm Chủ nhiệm uỷ ban kiểm tra công đoàn
1 Uỷ viên làm công tác Nữ công.
III. Phương án nhân sự:
Phương án 1 : đ/c Hà, đ/c Hạnh, đ/c Hoa.
Phương án 2: đ/c Tân, đ/c Hạnh, đ/c Thảo.
Trên đây là tờ trình xây dựng đề án cơ cấu nhân sự cho BCH công đoàn trường PTCS Nam Thượng nhiệm kỳ 2012 – 2015, xin trình trước Chi Uỷ và xin Chi Uỷ cho ý kiến (Chọn 1 phương án nhân sự để trình Công đoàn cấp trên duyệt và trình ĐH CĐCS sắp tới).
Xét duyệt của Chi bộ
TM. BCH Công đoàn
Chủ tịch
Dương Ngọc Hà
Phiếu thăm dò nhân sự bch công đoàn nhiệm kì 2012-2015
TT
Họ Và Tên
Công đoàn trường PTCS Nam Thượng
Cộng hoà xã hội chủ nghĩa việt nam
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
Nam Thượng, ngày 03 tháng 05 năm 2012
Tờ trình
Đề án nhân sự
Ban chấp hành công đoàn nhiệm kỳ 2012-2015.
- Căn cứ vào hướng dẫn thực hiện luật Công đoàn Việt Nam.
- Căn cứ vào Chỉ thị số 17/CT-HU ra ngày 12/04/2012 của Huyện Uỷ Nam Đàn.
- Căn cứ vào kế hoạch số 14/KH-LĐLĐ ra ngày 28/03/2012 của LĐLĐ Tỉnh Nghệ An.
- Căn cứ vào kế hoạch số 01/CĐGD ra ngày 11/04/2012 của Công đoàn GD Nam Đàn.
Ban chấp hành Công đoàn trường PTCS Nam Thượng xây dựng đề án nhân sự như sau:
I. Về tiêu chuẩn:
1. Về phẩm chât chính trị:
Có bản lĩnh chính trị vững vàng, nhiệt tình, tâm huyết với sự nghiệp xây dựng tổ chức công đoàn, có uy tín và khả năng đoàn kết, tập hợp đoàn viên lao động, có tinh thần đấu tranh bảo vệ quyền lợi và lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên lao động
Có sức khoẻ, đạo đức, lối sống lành mạnh, trung thực, giản dị, không lãng phí, bao che, tham nhũng.
BCH Công đoàn phải là những người tiêu biểu cho quyền lợi, lợi ích chính đáng của đoàn viên, có trình độ chuyên môn tương ứng với cấp quản lý, nắm vững hoạt động của đơn vị.
2. Về giới tính, độ tuổi, cấp học:
Người trong BCH công đoàn khoá mới có cả Nam và Nữ, được cơ cấu từ 2 cấp học (THCS: 2đ/c, TH: 1đ/c). Độ tuổi bình quân là 30 - 45 tuổi.
3. Về năng lực công tác:
Có năng lực tham gia xây dựng và tổ chức thực hiện tốt các nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của nhà nước, của ngành, có kỹ năng hoạt động và khả năng phát triển về nghiệp vụ công tác công đoàn.
II. Về cơ cấu và số lượng:
Đểđảm bảo cho việc phụ trách các hoạt động, căn cứ vào Điều lệ công đoàn. Dự kiến BCH công đoàn khoá mới là 03 đồng chí:
Trong đó: - 1 Chủ tịch
1 Uỷ viên kiêm Chủ nhiệm uỷ ban kiểm tra công đoàn
1 Uỷ viên làm công tác Nữ công.
III. Phương án nhân sự:
Phương án 1 : đ/c Hà, đ/c Hạnh, đ/c Hoa.
Phương án 2: đ/c Tân, đ/c Hạnh, đ/c Thảo.
Trên đây là tờ trình xây dựng đề án cơ cấu nhân sự cho BCH công đoàn trường PTCS Nam Thượng nhiệm kỳ 2012 – 2015, xin trình trước Chi Uỷ và xin Chi Uỷ cho ý kiến (Chọn 1 phương án nhân sự để trình Công đoàn cấp trên duyệt và trình ĐH CĐCS sắp tới).
Xét duyệt của Chi bộ
TM. BCH Công đoàn
Chủ tịch
Dương Ngọc Hà
Phiếu thăm dò nhân sự bch công đoàn nhiệm kì 2012-2015
TT
Họ Và Tên
Các ý kiến mới nhất